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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Las organizaciones dependen de su “capital humano” y cómo lo gestionen será la clave de su éxito. La situación a la que se enfrentan en la actualidad (continuos cambios, elevada competitividad, escasez de recursos, etc.) exige una actitud “proactiva” que se anticipe a las dificultades y se implique en nuevos retos. La gestión de recursos humanos debe adoptar las medidas que garanticen que cuentan con el personal suficiente y preparado.

Fuente UNED

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