Autoeficacia

Psicología de las Organizaciones. Es la expectativa de que una persona es capaz de desempeñar una acción de manera eficiente. La autoeficacia afecta a las conductas, pensamientos y sentimientos.
Conductas: se tiende a evitar aquellas situaciones que se cree que exceden a las propias capacidades.
Pensamientos y sentimientos: los trabajadores que se consideran poco eficaces piensan que sus deficiencias son mayores de lo que realmente son y que las dificultades a las que deberían enfrentarse son también mayores. Las consecuencias de ello es que genera estrés y la atención se distrae, dificultando el uso de los recursos disponibles


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