Bullying

Según Einarsen y Raknes (1997), El acoso en el trabajo trata de las acciones y prácticas repetidas dirigidas contra uno o más trabajadores, que no son deseadas por la víctima, que se pueden llevar a cabo de forma deliberada o inconsciente, pero está claro que causan humillación, ofensa y angustia, y que puede interferir con el desempeño laboral y/o causar un ambiente de trabajo desagradable.

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