Mobbing

Según Fidalgo y Piñuel (2004). Continuado y deliberado maltrato verbal y modal que percibe un trabajador por parte de otro u otros, que se comportan con él cruelmente con el objeto de lograr su aniquilación o destrucción psicológica y obtener su salida de la organización a través de diferentes procedimientos ilegales, ilícitos o ajenos a un trato respetuoso o humanitario y que atentan contra la dignidad del trabajador.

« Back to Glossary Index

Deja un comentario

16 + 8 =