Robert Joseph Taormina

Una primera conclusión que podemos extraer a nivel individual es que el aprendizaje es un primer indicador del éxito del proceso de socialización. El aprendizaje es resultado proximal de la socialización mientras que las actitudes y conductas laborales son resultados distales (Perrot, et. al 2014).

Nuevas Prespectivas en Psicología de las Organizaciones y Francisco J. Palací

El docente Francisco José Palací Descals es autor de los Capitulos  1 (Las Organizaciones y su psicología), 3 (La Incorporación a las Organizaciones). Pag. 7. Capitulo  1.  Las Organizaciones y su psicología. Pag. 26. Capitulo  1.  Las Organizaciones y su psicología. La conducta de la organización es fruto de la …

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Nuevas Prespectivas en Psicología de las Organizaciones y Ana Lisbona

La docente Ana Lisbona Bañuelos es autora del Capitulo  6 (DESEMPEÑO ACTIVO EN LAS ORGANIZACIONES: INICIATIVA PERSONAL y coautora, junto con Marisa Salanova Soria del capítulo 9 (LAS ORGANIZACIONES SALUDABLES). Pag. 107 del manual, Capitulo  3. La incorporación a las organizaciones. En esta línea, se ha observado que la socialización …

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